Similar organisations to Nadační fond české interny
-
Mládežnické centra a kluby (zahrnuje kluby pro chlapce a dívky) - Víceúčelové
-
82.
Můj domov Dolní Kounice, z. s.
Spolek Můj domov Dolní Kounice provozuje vzdělávací a volnočasové kroužky, tábory a workshopy pro celou rodinu.
152
Brno-venkov
-
Podpora jediné organizace
-
83.
PLAC, z.s.
Černé světlo 8 / 26. 2. 2025 / Galerie Kaplička ve Mšeně Tištěná architektura 66.
Jablonec nad Nisou
-
Rozvoj a zlepšování komunity/sousedství
-
84.
Spolek mydlovarských občanů - MYDLOVARAN
MYDLOVARAN Zájezd do lázní Bad Füssing dne 22.
České Budějovice
-
Práva reprodukce
-
85.
Konsent, z. s.
Od roku 2016 boříme mýty o sexu a vztazích.
15000
Praha
-
Organizace poskytující sociální služby
-
86.
Úsměváčci z.s.
I naše děti jsou krásné a šikovné Vítejte u ÚSMĚVÁČKŮ Úsměv je světlo, jež se ukáže v okně obličeje a naznačí, že srdce je doma.
Žďár nad Sázavou
-
Profesionální společnosti a sdružení
-
87.
Profesní sdružení - Sanitace nápojových cest, spolek
Profesní sdružení - Sanitace nápojových cest Bezdružice 288349 53 BezdružiceIČ 22752790 Volejte Pište info@sanitacegastro.
Plzeň-město
-
Sběr peněz a/nebo distribuce fondů
-
88.
NAD ORLICÍ, o.p.s.
db. nsmascr. cz Databáze členů Národní sítě místních akčních skupin ČR Nepřihlášen Databáze členů Národní sítě místních akčních skupin ČR Místní akční skupina (dále MAS) je na politickém rozhodování nezávislým společenstvím občanů, neziskových organizací, soukromé podnikatelské sféry a veřejné správy (obcí, svazků obcí a institucí veřejného moci), které spolupracuje na rozvoji venkova, zemědělství a získávání finanční podpory z EU a z národních programů, pro svůj region, metodou LEADER.
Rychnov nad Kněžnou
-
Výzkumná ústavy a/nebo analýza veřejných politik
-
89.
CEDEG, z.s.
Digital & Enviro Grouping (CEDEG) is a research, business and networking grouping that operates predominantly within the Central European area.
45
Ostrava
-
Aliance a organizace na podporu zájmů
-
90.
CzechAgile, z. s.
Komunita, kde sdílíme, co to znamená fungovat agilně, pomáháme vymýtit pověry a antipatterny a dát místo nich důraz na hodnotu, adaptabilitu, důvěru, disciplínu a odpovědnost ve smyslu 12 principů Agilního manifestu 👉www.
612
Troubsko