TJ Baník Příbram, z.s.

TJ Baník Příbram KROUŽEK VOLEJBALU Kroužek volejbalu pro dívky 13-17 let Prezentace dívčího volejbalu Rychlé zprávy  23.

• Alianční a advokační organizace

• 623.

Spolek pro vnitřní obnovu krajiny

Náš spolek se snaží podle svých sil a možností přispět k přiblížení estetických a duchovních hodnot krajiny lidem cestou obnovy drobných sakrálních památek Náš spolek se snaží podle svých sil a možností přispět k přiblížení estetických a duchovních hodnot krajiny lidem cestou obnovy drobných sakrálních památek a dokumentační, osvětovou a publikační činností.

• Rekreační a sportovní tábory (denní, noční atd.)

• 624.

Interchess z.s.

Interchess Mezinárodní šachová akademie Klubové novinky Krajský přebor družstev 8.

• Fotbalové kluby/ligy

• 625.

Okresní fotbalový svaz Šumperk

Stránka o dění na OFS Šumperk. Chcete vědět, co je nového.

• Divadlo

• 626.

Spolek divadelních ochotníků Rieger Pelhřimov

V roce 2008 jsme sehráli jednu z nejznámějších komedií Kena Ludwiga Pod praporem něžných dam.

• Skauti

• 627.

Junák - český skaut, okres Praha 6, z. s.

Klubovna Zelená Skautské centrum Prahy 6 Photo by Muhamad Rizal Firmansyah on Unsplash Hledáte vhodné místo pro vaší akci nebo pravidelnou činnost.

• Prevence požárů/Ochrana před požáry/Kontrola požárů

• 628.

SH ČMS - Sbor dobrovolných hasičů Osík

Vítejte na oficiálních webových stránkách Sboru dobrovolných hasičů Osík Peněžní deník byl přemístěn na nové webové stránky:web Pěněžního deníku Oslavili jsme 140 let od založení našeho sboru.

• Školení v poskytování první pomoci

• 629.

SH ČMS - Sbor dobrovolných hasičů Pošná

SDH Pošná SDH Pošná Aktuality: Masopustní průvod 2025 Plán akcí na únor a březen 2025 Hasičský ples 1.

• Rozvoj a zlepšování komunity/sousedství

• 630.

Centrum pro podporu podnikání a zaměstnanosti, z. ú.

Centrum pro podporu podnikani a zamestnanosti Havirov Sluzby centra Kratkodoby pronajem kancelari a coworking Poradenstvi Vzdelavani Aktualne z naseho centra Co zamestnavatele ocekavaji od mladych kandidatu Shrnuti potreb mladych zamestnancu ze strany zamestnavatelu a doporuceni.