• Občanská práva, obhajoba konkrétních skupin

• 3097.

Spolek pro ochranu práv občanů v exekuci

Spolek pro ochranu práv občanů v exekuci Hlavní náplní spolku je poradenská činnost v oblasti exekucí, zjištění všech věřitelů a výše dluhů, zajištění právní podpory a služeb v jednání s veřiteli a vše, co souvisí s exekucí na dlužníka.

Český svaz zpracovatelů masa

 ​sekretariat@cszm. cz     +420 234 697 755     Praha 4 - Písnice, Libušská 319/126 Český svaz zpracovatelů masa je dobrovolným sdružením fyzických a právnických osob podnikajících v oboru nákupu, zpracování a prodeje jatečných zvířat, masa a masných výrobků.

• Základní a střední vzdělávání

• 3099.

Komunitní škola Krok za krokem z.s.

Měníme název : Komunitní škola Krok za krokem z.

• Ochrana/Ochrana volně žijících zvířat

• 3100.

Ptačí centrum o.p.s.

Jsme záchranná stanice Ptačí centrum o.

• Výzkumná ústavy a/nebo analýza veřejných politik

• 3101.

Trast pro ekonomiku a společnost, spolek

Trast pro ekonomiku a společnost Trast pro ekonomiku a společnost (Economy and Society Trust) Více informací Etické finance GROWL - projekt pro udržitelný nerůst Články Na OTEVŘENÝ PROSTOR 24 přijal pozvání Goran Jeras OTEVŘENÝ PROSTOR 2023: Síla je v solidaritě Na seminář Otevřený prostor 23 přijal pozvání člen polské organizace CoopTech Hub Sborníček Otevřený prostor 2022: Green new deals.

• Fotbalové kluby/ligy

• 3102.

Tělovýchovná jednota Vavřinec, z.s.

Fotbalový klub. http://fotbal. vavrinec.

• Mládežnické centra a kluby (zahrnuje kluby pro chlapce a dívky) - Víceúčelové

• 3103.

Pionýr, z. s. - 30. pionýrská skupina Mládí

34. PTO Tulák - volnočasový oddíl (nejen) pro děti.

• Zneužívání alkoholu, drog a látek, závislost, prevence a léčba

• 3104.

Pobočka Diakonie Církve bratrské v Mostě

Pečujeme o duševní, duchovní a sociální zdraví člověka cestou krizového a pastoračního poradenství.

• Aliance a organizace na podporu zájmů

• 3105.

CzechAgile, z. s.

Komunita, kde sdílíme, co to znamená fungovat agilně, pomáháme vymýtit pověry a antipatterny a dát místo nich důraz na hodnotu, adaptabilitu, důvěru, disciplínu a odpovědnost ve smyslu 12 principů Agilního manifestu 👉www.