Similar organisations to Valíme se ..., z.s.
-
Vzdělávání n.e.c. (jiné vzdělávání)
-
307.
Centrum přátel aktivního učení o.p.s.
+420 602 336 440 info@pau. cz Centrum přátel aktivního učení o.
Kladno
-
Umění, kulturní organizace – vícesměrové
-
308.
CESTY SKLA, o.p.s. v likvidaci
Advent na Františku´23 Předvánoční rodinná akce 9.
Benešov
-
Rekreační a sportovní tábory (denní, noční atd.)
-
309.
HESU, z.s.
HESU je pohyb, který baví HESU je zdravý přístup k životu HESU jsou přátelé na celý život Hledáte zdravé tréninky.
2000
Praha
-
Umění, kulturní organizace – vícesměrové
-
310.
Bubahof, z.s.
Olga je komunitní prostor s galerií a předzahrádkou.
1400
Praha
-
Vzdělávání n.e.c. (jiné vzdělávání)
-
311.
ŠERPA, z.s.
ŠERPA, o. s. komplexní rozvoj osobnosti pro žáky, studenty, pedagogy a pracovníky v pomáhajících profesích Jsme občanské sdružení, jehož posláním je napomáhat našim klientům ke komplexnímu rozvoji osobnosti a k získání potřebných mezilidských, profesních a sociálních dovedností.
Brno-město
-
Organizace poskytující sociální služby
-
312.
Ruka pro život o.p.s.
Denní stacionáře a domov pro osoby se zdravotním postižením Podporujeme soběstačnost klientů.
Praha
-
Rozvoj a zlepšování komunity/sousedství
-
313.
MAS Uničovsko, o.p.s.
db. nsmascr. cz Databáze členů Národní sítě místních akčních skupin ČR Nepřihlášen Databáze členů Národní sítě místních akčních skupin ČR Místní akční skupina (dále MAS) je na politickém rozhodování nezávislým společenstvím občanů, neziskových organizací, soukromé podnikatelské sféry a veřejné správy (obcí, svazků obcí a institucí veřejného moci), které spolupracuje na rozvoji venkova, zemědělství a získávání finanční podpory z EU a z národních programů, pro svůj region, metodou LEADER.
Olomouc
-
Léčba duševního zdraví
-
314.
Ondřej, sdružení na pomoc duševně nemocným, z.s.
Ondřej, sdružení na pomoc duševně nemocným, z.
Praha
-
Aliance a organizace na podporu zájmů
-
315.
CzechAgile, z. s.
Komunita, kde sdílíme, co to znamená fungovat agilně, pomáháme vymýtit pověry a antipatterny a dát místo nich důraz na hodnotu, adaptabilitu, důvěru, disciplínu a odpovědnost ve smyslu 12 principů Agilního manifestu 👉www.
612
Troubsko