• Shromažďování finančních prostředků a/nebo distribuce finančních prostředků.

• 307.

Zelené srdce z.s.

Zelené srdce    Každý může pomáhat Občanské sdružení Zelené srdce z.

Svět podle Jakuba, z.s.

Chalupa v České Kanadě k pronájmu.

• Mládežnické centra a kluby (zahrnuje kluby pro chlapce a dívky) - Víceúčelové

• 309.

ULITA Černilov, z. s.

Vítejte stránkách spolku ULITA Černilov ULITA Černilov je spolek, který vznikl především za účelem vytváření a podpory volnočasových a zážitkových aktivit pro děti a mládež, pořádání kulturních a společenských akcí, i vzdělávacích programu pro širokou veřejnost.

HovNet, z. s.

HovNet Pozvánka na výroční valnou hromadu 2025 Rada spolku HovNet, z.

• Podpora jednotlivé organizace

• 311.

EDU institut, z.s.

Hlavní navigace Header buttons Microsoft office standardy kancelářské práce Microsoft office standardy kancelářské práce Konflikty na pracovišti a jejich řešení Microsoft Word - mírně pokročilí Microsoft Word - mírně pokročilí Microsoft office standardy kancelářské práce Novinky Jak porozumět bezpečnostním auditům EDU institut představuje nové specializované kurzy zaměřené na bezpečnostní audity informačních systémů, které jsou klíčové pro ochranu citlivých dat v dnešním digitálním prostředí.

TJ Touchovice, z.s.

Malá, ale krásná vesnička na Podlesí.

• Mládežnické centra a kluby (zahrnuje kluby pro chlapce a dívky) - Víceúčelové

• 313.

Berušky, dětský oddíl Lány, z.s.

BERUŠKY DĚTSKÝ ODDÍL LÁNY kdo jsme Jsme dětský oddíl působící v obci Lány na Chrudimsku.

• Podpora jednotlivé organizace

• 314.

Awana ČR, z. s.

Více o dětech a práci Awana klubů na www.

• Aliance a organizace na podporu zájmů

• 315.

CzechAgile, z. s.

Komunita, kde sdílíme, co to znamená fungovat agilně, pomáháme vymýtit pověry a antipatterny a dát místo nich důraz na hodnotu, adaptabilitu, důvěru, disciplínu a odpovědnost ve smyslu 12 principů Agilního manifestu 👉www.