• Občanská práva, obhajoba konkrétních skupin

• 253.

Spolek OROT Brno

Spolek OROT Brno Kontaktujte nás Zkopírujte prosím tento text: 5f27934933ce Novinky Přihlaste se k odběru novinek: Zkopírujte prosím tento text: 5f27934933ce Novinky MACHOL BRNO 2019 Machol Brno 2019 registrace / registration form Vyplňte prosím níže uvedené údaje: Zkopírujte prosím tento text: 5f27934933ce © 2017 Všechna práva vyhrazena.

• Umění, kulturní organizace – vícesměrové

• 254.

Europe for you, z.s.

Europe for you Europe for you Europe for you Europe fro you, z.

• Umění, kulturní organizace – vícesměrové

• 255.

Kulturní spolek Oderberg

Účelem Spolku je podporování kulturních, převážně transhraničních aktivit, zvláště v oblasti hudby, divadla, výtvarného umění a filmu.

• Klubů pro komunitní služby, rozvoj mládeže

• 256.

Pexeso, z.s.

Pexeso, z. s. je zapsaný spolek (nezisková organizace), podporující komunitní život na Zbraslavi.

• Alianční/advokační organizace

• 257.

MAS Moravská cesta, z. s.

Aktuality MAS Moravská cesta MAS Moravská cesta, z.

• Organizace poskytující sociální služby

• 258.

Jihočeská RŮŽE z. s.

   Jihočeská RŮŽE z. s. Kostelec 17 373 41 Hluboká nad Vltavou IČO: 70878358 číslo účtu: 3000610064/2700 osjihoceskaruze@centrum.

• Městský, komunitní

• 259.

Střední podnikatelský stav, z.s.

Střední podnikatelský stav Co je dobré pro nás, je dobré i pro tuto zem.

MAS Pobeskydí, z. s.

db. nsmascr. cz Databáze členů Národní sítě místních akčních skupin ČR Nepřihlášen Databáze členů Národní sítě místních akčních skupin ČR Místní akční skupina (dále MAS) je na politickém rozhodování nezávislým společenstvím občanů, neziskových organizací, soukromé podnikatelské sféry a veřejné správy (obcí, svazků obcí a institucí veřejného moci), které spolupracuje na rozvoji venkova, zemědělství a získávání finanční podpory z EU a z národních programů, pro svůj region, metodou LEADER.

• Aliance a organizace na podporu zájmů

• 261.

CzechAgile, z. s.

Komunita, kde sdílíme, co to znamená fungovat agilně, pomáháme vymýtit pověry a antipatterny a dát místo nich důraz na hodnotu, adaptabilitu, důvěru, disciplínu a odpovědnost ve smyslu 12 principů Agilního manifestu 👉www.