Similar organisations to Společnost gen. dr. M. R. Štefánika, z.s.
-
Alianční a advokační organizace
-
190.
KOMETA Kralovice z.s.
KOMETA Kralovice je oddíl ◪ orientačního běhu ◪ ORIENTAČNÍ BĚH ODDÍL KOMETA KRALOVICE Aktuality Kalendář akcí Nacházíte se v kalendáři akcí rozděleném po jednotlivých měsících.
171
Plzeň-sever
-
Podpora podnikání (Obchodní komory)
-
191.
Českomoravský svaz minipivovarů z.s.
ČMSM Aktuality JARNÍ CENA ČESKÝCH SLÁDKŮ 2025 BrauBeviale – vstupenka zdarma "Nezávislí pivovarníci Evropy" – nový silný hlas pro rozmanitou pivovarnickou kulturu.
4200
Praha
-
Rozvoj a zlepšování komunity/sousedství
-
192.
MAS Českomoravské pomezí o.p.s.
db. nsmascr. cz Databáze členů Národní sítě místních akčních skupin ČR Nepřihlášen Databáze členů Národní sítě místních akčních skupin ČR Místní akční skupina (dále MAS) je na politickém rozhodování nezávislým společenstvím občanů, neziskových organizací, soukromé podnikatelské sféry a veřejné správy (obcí, svazků obcí a institucí veřejného moci), které spolupracuje na rozvoji venkova, zemědělství a získávání finanční podpory z EU a z národních programů, pro svůj region, metodou LEADER.
Jihlava
-
Městský, komunitní
-
193.
MAS Česká Kanada o.p.s.
Výzvy MAS Navigace Archiv Kalendář měsíc Leden Únor Březen Duben Květen Červen Červenec Srpen Září Říjen Listopad Prosinec rok 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 Aktuální počasí Fotogalerie Náhodná fotogalerie Obsah 10.
Jindřichův Hradec
-
Podpora jediné organizace
-
194.
Spolek od sv. Kateřiny
Hlavní menu Úvod Činnost Spolku od sv.
Ústí nad Orlicí
-
Rybolov
-
195.
Český rybářský svaz, z. s., místní organizace Kladno
Největší místní organizace v SÚS s historií od 14.
597
Kladno
-
Profesionální společnosti a asociace
-
196.
Českomoravská společnost soudních znalců, z.s.
Českomoravská společnost soudních znalců, z.
Přerov
-
Aliance a organizace na podporu zájmů
-
197.
CzechAgile, z. s.
Komunita, kde sdílíme, co to znamená fungovat agilně, pomáháme vymýtit pověry a antipatterny a dát místo nich důraz na hodnotu, adaptabilitu, důvěru, disciplínu a odpovědnost ve smyslu 12 principů Agilního manifestu 👉www.
612
Troubsko




