• Alianční/advokační organizace.

• 1774.

KRUH21 zapsaný spolek

Vítáme zájemce o geomantii, léčení krajiny, příznivce keltské i slovanské spirituality, zastánce cvičení nebo meditací v přírodě.

• Poruchy duševního zdraví

• 1775.

Úsměv mámy, z.s.

Mateřství je krásné, ale přináší i těžké chvíle.

• Profesionální společnosti a asociace

• 1776.

Spolek Kuskoles

Lesnění je dětský klub typu lesní mateřské školy provozovaný Spolkem Kuskoles.

• Rozvoj a zlepšování komunity/sousedství

• 1777.

"Občanské sdružení Za zdravou Zlatou" z. s.

Vítejte na našem webu   V nejbližších dnech obdržíte do svých schránek tzv.

• Hudební skupiny, kapely, soubory

• 1778.

Dechový orchestr Vranovanka, z.s.

Vítejte na stránkách dechového orchestru Vranovanka Orchestr vznikl v roce 2004 na popud muzikantů ve Vranově u Benešova.

• Aliance a organizace prosazující zájmy.

• 1779.

Spolek Borek z.s.

Letní tábor Spolek Borek Spolek Borek Kapacita tábora je naplněna Kapacita tábora pro rok 2025 je naplněna a registrace byla uzavřena.

MAS Hanácké Království, z.s.

db. nsmascr. cz Databáze členů Národní sítě místních akčních skupin ČR Nepřihlášen Databáze členů Národní sítě místních akčních skupin ČR Místní akční skupina (dále MAS) je na politickém rozhodování nezávislým společenstvím občanů, neziskových organizací, soukromé podnikatelské sféry a veřejné správy (obcí, svazků obcí a institucí veřejného moci), které spolupracuje na rozvoji venkova, zemědělství a získávání finanční podpory z EU a z národních programů, pro svůj region, metodou LEADER.

• Rybařské a lovecké kluby

• 1781.

Tělovýchovná jednota Lokomotiva Vršovice, z.s.

Pražský házenkářský klub pro všechny, kteří si rádi hrají s míčem.

• Rozvoj a zlepšování komunity/sousedství

• 1782.

Centrum pro podporu podnikání a zaměstnanosti, z. ú.

Centrum pro podporu podnikani a zamestnanosti Havirov Sluzby centra Kratkodoby pronajem kancelari a coworking Poradenstvi Vzdelavani Aktualne z naseho centra Co zamestnavatele ocekavaji od mladych kandidatu Shrnuti potreb mladych zamestnancu ze strany zamestnavatelu a doporuceni.