• Podpora jednotlivé organizace

• 1432.

Matice Křemešnická o.p.s.

    Matice Křemešnická Vítejte na stránkách Matice Křemešnická Vítejte na stránkách Matice Křemešnická Vítejte na stránkách Matice Křemešnická Vítejte na stránkách Matice Křemešnická Vítejte na stránkách Matice Křemešnická Vítejte na stránkách Matice Křemešnická Vítejte na stránkách Matice Křemešnická Vítejte na stránkách Matice Křemešnická Vítejte na stránkách Matice Křemešnická Vítejte na stránkách Matice Křemešnická Vítejte na stránkách Prohlídky kostela Nejsvětější Trojice na Křemešníku Prohlídky kostela sv.

• Skauting

• 1433.

Duha Štít

Nejen 2 letní týdny akce, zážitků a dobrodružství.

• Alianční/advokační organizace

• 1434.

Česká kraniosakrální asociace z.s.

Profesní organizace praktikantů kraniosakrálních přístupů ČESKÁ KRANIOSAKRÁLNÍ ASOCIACE Podporujeme kraniosakrální práci, podporujeme Zdraví Podporujeme kraniosakrální práci, podporujeme Zdraví.

• Křesťan

• 1435.

Didasko, z. s.

Novinky Základy církevních dějin – průvodce pro učitele Základy církevních dějin – příručka pro studenta Život proměněný evangeliem – příručka pro účastníka skupiny Život proměněný evangeliem – příručka pro vedoucího Útěšné listy Bůh plní sliby Přísloví: Moudrost krále Šalomouna Diakoni Odkud se vzaly miliony let.

• Mateřské školy, jesle, předškolní vzdělávání, raná přijímací řízení.

• 1436.

Prožitek z.s.

Prožitek, zážitek, to je to, oč tu běží.

JEJDA..., z.s.

Jejda . kdo si hraje nezlobí. Občanské sdružení Jejda.

• Pěstounská péče

• 1438.

DOTEK z.s.

Posláním organizace DOTEK z. s. je zajistit dětem, které nemohou vyrůstat s vlastními rodiči, život v náhradním rodinném prostředí, a to doprovázením a podporou jejich pěstounů.

• Sběr finančních prostředků a/nebo distribuce finančních prostředků.

• 1439.

Nadace rozvoje občanské společnosti

Jsme nezávislá nadace s třicetiletou tradicí a expertízou.

• Aliance a organizace na podporu zájmů

• 1440.

CzechAgile, z. s.

Komunita, kde sdílíme, co to znamená fungovat agilně, pomáháme vymýtit pověry a antipatterny a dát místo nich důraz na hodnotu, adaptabilitu, důvěru, disciplínu a odpovědnost ve smyslu 12 principů Agilního manifestu 👉www.