Institut profesionálních manažerů, z.s., je dobrovolným občanským spolkem fyzických a právnických osob, dále jen spolek podle ust. § 215 OZ. Účelem činnosti spolku je prosazení zrodu profesionální manažerské profese v České republice, Evropské Unii, případně jinde ve světě a její propagace a popularizace a soustavného rozvoje a podpory prováděním výzkumu a vývoje a uváděním do praktického využití všech znalostí, institutů a instrumentů, jakož i poznatků z praxe, které tvoří znalostní těleso a profesionální praxi managementu, manažerské profese, přímo anebo v asociaci s jinými podpůrnými činnostmi, ve veřejný prospěch obchodních korporací, trhu práce, a ekonomiky jako celku, na platformě provádění souboru neziskových, nestátních činností, financovaných členy spolku a případně i různými dary a dotacemi. Spolek má zájem na zrodu, prosazení a úspěšném členském provozování 1. profesionální platformy pro vedení a vedení odborné diskuze v oboru profesionálního managementu ve formě pořádání panelových diskuzí, think-tanks diskuzí, brain trusts diskuzí, schůzí, konferencí, sympozií, sjezdů, poznávacích zájezdů, apod.. 2. profesionální ekonomické a hospodářské analýzy, analýzy politiky ekonomického a společenského rozvoje, a analýzy v oboru politické ekonomie. 3. tvorby ekonomické politiky rozvoje ČR a EU a její implementace a realizace ve spojení s formulací návrhů konkrétních programů a projektů na udržitelný ekonomický rozvoj a asociovaný společenský rozvoj společnosti. 4. Profesionální Manažerské Akademie pro účely profesionálního vzdělávání manažerů pro potřeby 21. století. 5. vnitřního autorizačního tělesa pro své členy, fyzické osoby, v oboru managementu ve prospěch svých kolektivních členů. 6. autorizačního tělesa ustanoveného legislativní procesem ČR nebo EU pro své členy, fyzické osoby v oboru managementu ve prospěch svých kolektivních členů a veřejnosti obecně, z hlediska zvýšení hospodářské prosperity ČR a EU. 7. nezávislé výzkumné a vývojové základny pro své členy, kterou mohou využívat pro účely zkoumání, analýzy, a ověřování, jakož i dalšího zpracování, jejich manažerských, ekonomických, a politických: a) tezí a hypotéz, konceptů, filosofií, a teorií, b) realizačních technik, technologií a operativních postupů, a know-how. c) monitorovacích a kontrolních systémů včetně zpětné vazby z mikro-procesů a makro-procesů a jejich vyhodnocování s cílem dosáhnout průběžné korektury podnikatelských, ekonomických, rozvojových, a politických programů v realizační fázi. d) sebe-vyhodnocování manažerské působnosti ve výkonu profesionální manažerské, ekonomické a politické praxe. e) naplňování politiky Evropské komise profesionálním vzděláváním žen v oboru managementu ve spojení s politikou EU na vyšší účast žen ve vedení korporací, srov. European Commission - Directorate-General for Justice Women in economic decision-making in the EU: Progress report A Europe 2020 initiative. f) uspokojování asociačních potřeb členů, jakož i propagaci a popularizaci profesionální manažerské profese, pořádáním odborných, společenských, kulturních, a turistických a sportovních akcí.