spolek Lomničtí dospěláci

I'm building @labelbase_space, the all-in-one label and coin control management service for Bitcoin, and focusing on other projects related to BIP-329.

• Vysokoškolské instituce

• 3161.

Asociace bezpečná škola z.s.

Zákaz mobilů na školách: Narušuje bezpečnost.

• Podpora jediné organizace

• 3162.

ZO ČSOP Vlašim

Spolek pro zachování přírodního a kulturního dědictví Podblanicka.

• Aliance a organizace prosazující zájmy.

• 3163.

MC Pohádka Jesenice u Prahy z.s.

Mateřské centrum Pohádka Jesenice u Prahy,z.

• Ochrana a ochrana přírodních zdrojů

• 3164.

Informační středisko pro rozvoj Moravských Kopanic, o.p.s.

Načítám, čekejte prosím . Využijte našeho regionálního katalogu a tržnice ekologického zemědělství Katalog ekologického zemědělství Tržnice ekologického zemědělství VÁŠ SPOLEHLIVÝ PARTNER Vítejte .

• Kulturní/Etnické povědomí

• 3165.

Hanačka, z. s.

Dechová hudba Hanačka patří do kategorie malých dechových orchestrů a pochází z Břestu u Kroměříže.

• Městský, komunitní

• 3166.

Místní akční skupina Hlinecko, z. s.

db. nsmascr. cz Databáze členů Národní sítě místních akčních skupin ČR Nepřihlášen Databáze členů Národní sítě místních akčních skupin ČR Místní akční skupina (dále MAS) je na politickém rozhodování nezávislým společenstvím občanů, neziskových organizací, soukromé podnikatelské sféry a veřejné správy (obcí, svazků obcí a institucí veřejného moci), které spolupracuje na rozvoji venkova, zemědělství a získávání finanční podpory z EU a z národních programů, pro svůj region, metodou LEADER.

• Nemocnice a zařízení primární zdravotní péče

• 3167.

Sdružení ambulantních specialistů České republiky, o.s.

MEZIOBOROVÝ KONGRES SAS, KC HOTELU GALANT, MIKULOV, 6.

• Rozvoj a zlepšování komunity/sousedství

• 3168.

Centrum pro podporu podnikání a zaměstnanosti, z. ú.

Centrum pro podporu podnikani a zamestnanosti Havirov Sluzby centra Kratkodoby pronajem kancelari a coworking Poradenstvi Vzdelavani Aktualne z naseho centra Co zamestnavatele ocekavaji od mladych kandidatu Shrnuti potreb mladych zamestnancu ze strany zamestnavatelu a doporuceni.